年增15万青年人才，济南靠的是什么？

人才重要(zhòngyào)，青年人才尤其重要。 翻看近两年的新闻热点，不难(bùnán)发现，在新一轮科技变革、产业(chǎnyè)变革中，青年科技人才队伍已经成为当之无愧的主力军。 对一座城市的(de)高质量发展来说，建设好青年人才队伍是事关长远(chángyuǎn)、事关未来的关键一步。 2024年，济南(jǐnán)人才资源总量突破287.5万。其中(qízhōng)尤为醒目的是，新增青年人才超过15万，战略新兴产业人才总量近33万。 2022年至2024年，济南市新增城镇就业(jiùyè)56.8万人。在(zài)驻济高校中，平均每三个毕业就业的大学生里，就有一位在济南工作。 前不久，智联招聘与泽平宏观联合发布《中国城市(chéngshì)人才吸引力排名(páimíng)：2025》报告，公布2024年最具人才吸引力城市百强(bǎiqiáng)榜，济南位列全国第11，北方第2。 北纬君找了原文看(kàn)了看，这份报告有这么一句(yījù)：“从年龄看，2024年流动人才(réncái)中18-30岁人才占比67%，高于求职总体的61%。” 换句话说，这份(zhèfèn)报告的排名来源很大程度上就是由青年人才用(yòng)简历“投”出来的。 一座城市对人才的(de)吸引力(xīyǐnlì)，很大程度上其实就是对青年人才的吸引力。 看看济南(jǐnán)是怎么做的，你也就不会意外济南对青年人才的吸引力为何(wèihé)会那么强。 前不久，北纬君(jūn)曾讲过一个故事。 5月22日清晨，济南地铁奥体中心(àotǐzhōngxīn)站，山东财经大学大四女生杨雪洁拖着两个笨重的行李箱，两名(liǎngmíng)地铁工作人员见状便上前帮着杨雪洁把(bǎ)箱子拎下了楼梯，暖心护送她到了站台。 “全程不到3分钟，却让我记了一辈子。”杨雪洁在信中写道(xiědào)。杨雪洁把感谢信发到小红书(xiǎohóngshū)，标题用了数个(shùgè)感叹号：“济南！！！我会想你的！！！”，这起暖心的小事，意外引起小红书网友的热议，很多人(rén)在评论区里留言分享这座城的温暖。 一座有温度的城市是会在(zài)心底打动(dǎdòng)人的，而城市的温度往往就体现在这些细枝末节的、不经意间的小事上。 这件小事(xiǎoshì)，其实就是济南对待年轻人的缩影：始终陪伴左右，需要帮忙时(shí)，就会有人伸出援手。 在济南的(de)地铁站，你还能经常看见一张(yīzhāng)十分醒目的易拉宝，内容是推介(tuījiè)面向全国大学生推出的人才来济大礼包，包含免费公交地铁、景区游览、文艺观演等福利。 很多人是从来到这座城市的那(nà)一刻起，就深深感受到了这座城市的善意(shànyì)。 把人才的“关键小事”当作“头等大事”，这就是(jiùshì)济南的态度。 这些“关键小事”是“锦上添花”，济南对青年人才的吸引力(xīyǐnlì)更大程度上是建立在(zài)“潜力”二字上。 青年因(yīn)城市(chéngshì)而聚，城市因青年而兴。近年来，济南围绕产业链布局人才链，打造了极具竞争力的(de)现代产业体系，为青年人才搭建起干事创业的广阔舞台。 在2025届济南市大学生毕业典礼上，济南市委书记刘强向毕业生们(men)发出青春邀约(yāoyuē)，让很多(hěnduō)在场的年轻人更坚定地选择了“扎根济南”。 刘强说，“在促进大学生就业方面，济南有(yǒu)充足的就业岗位，发展形成了大数据与新一代信息技术、智能制造与高端装备(zhuāngbèi)、精品钢与先进材料、生物医药与大健康、现代金融等优势主导产业，能为同学(tóngxué)们提供个人发展的精准赛道。济南有多样(duōyàng)的就业选择(xuǎnzé)，企事业单位众多，对促进大学生就业起到重要作用。济南有完善的就业服务，近年来持续构建覆盖高校毕业生职业规划、技能培训、岗位对接、稳岗支持(zhīchí)、终身成长的全(quán)链条就业服务体系。” “对于自主创业的(de)同学，济南有真金白银的资金支持、丰富多元的载体平台、鼓励创业的浓厚氛围，能够为大家(dàjiā)提供全方位的服务。” 6月5日，济南市政府新闻办举行新闻发布会。会议介绍，济南在人才政策(zhèngcè)“双30条”（2025版）基础上，聚焦四类人才群体(qúntǐ)差异化需求，靶向(bǎxiàng)制定专项措施，以更细“颗粒(kēlì)度”提升政策精度、支持力度、服务温度。 其中一类便是(biànshì)青年(qīngnián)(qīngnián)科技人才队伍建设，主要(zhǔyào)突出支持青年科技人才来济创新创业、加快成长成才。“将青年人才承担国家和省级重大任务情况，纳入对创新平台的绩效评估，以制度性安排支持青年人才‘挑大梁、当主角’。” 挑大梁、当主角，这是(shì)强省会的重任，而济南将这样的期待同样投向(tóuxiàng)了青年人才。 济南懂年轻人想要什么，也知道年轻人顾虑什么。在我们的传统观念里，青年人才(réncái)不仅要“立业”，还要(háiyào)“成家”。 济南同样想到(xiǎngdào)了这一点。 目前(mùqián)，济南每个季度都会组织“情定泉城、‘缘’来是你”青年人才(réncái)“相亲会”，定期举办青年人才集体婚礼。济南市(jǐnánshì)总工会相关负责人(fùzérén)曾表示，人才服务没有“天花板”，济南将更加注重人才精神层面的需求，持续延伸服务内涵，通过举办婚恋交友、青年职工集体婚礼等贴心服务，不断提升(tíshēng)青年人才的归属感、幸福感。 这样周到的考虑，不是亲人，胜似(shèngsì)亲人。 北纬君认为，济南没有仅仅将青年视作工具性资源，而是(érshì)对(duì)其生活需求深切关怀，这一点难能可贵。 当15万青年人才用“脚”投票来到济南(jǐnán)时，当他们选择扎根，意味着城市在未来发展“硬环境”与(yǔ)服务(fúwù)品质“软环境”上实现了双重达标。 城市要(yào)赢得年轻的心，不仅要为他们提供奋斗的舞台，更要提供诗意的栖居——这诗意，便深藏于(yú)日常生活的每(měi)一份便利、每一抹色彩、每一点温度之中。 他们的选择，不仅肯定了(le)济南的现在，也肯定了济南的未来。 城市也要感谢这些青年人才，因为是他们贡献了智力(zhìlì)，也贡献了活力，他们在此倾注的每一分热爱与汗水，都(dōu)值得被这座城市郑重铭记，并以同样(tóngyàng)的温度回馈。